致联科技工地厂区RFID人员管理解决方案

　　1.方案背景

　　工地厂区的人员管理有一定的特殊性，存在较多的问题：员工人数多，传统考勤管理方式不便利，易造成出入口拥堵，读卡器漏读;工地厂区环境复杂、高危区域多，对工作人员作业存在安全隐患，缺少预警提示;在密闭空间工作，存在员工单独作业，当发生危险，无法及时得知位置信息;员工缺少对安全帽穿戴的重要性，随意摘下安全帽作业，对人身安全存在危险。

　　2.系统介绍

　　系统由RFID电子标签、RFID读写设备、人员管理软件构成。利用电子标签的远距离通讯和出色的群读能力，通过RFID接收设备获取电子标签的信息，后台软件进行人员管理，实现厂区人员的快速考勤，定位，预警，轨迹等等，不仅有效提高企业的管理效率，也提升了企业自动化的程度。

　　系统框架：

　　厂区室内定位系统：

　　系统功能：

　　3.方案介绍

　　3.1标签：

　　外观：卡片式、腕带式、胸章式

　　特性：多频标签，多功能使用，电池可拆卸，一定的防水能力，识读距离正常范围0~150米，可通过软件设置和天线增益控制识别范围。

　　频段：2.4GHz+13.56MHz双频标签，2.4GHz+125KHz+13.56MHz多频标签

　　说明：根据应用场合不同，选用相应标签。

　　3.2安全帽：

　　结构：内置红外传感器、无线通信模块(433M/2.4G)，锂电池

　　说明：通过红外感应获取员工穿戴信息，通过无线模块传输给接收端，判断在无穿戴情况下声光报警，监控室可获取具体位置。

　　3.3室外考勤

　　设备：2.4G+13.56M有源标签，2.4G全向阅读器，前端机

　　特点：2.4G信号主动发射

　　说明：

　　(1)2.4G阅读器可同时读取500个标签以上，即可同时考勤几百号员工。

　　(2)阅读器使用定向天线，高增益天线，功率可调。

　　(3)厂区门口安装2个阅读器，一个进厂，一个出厂。

　　(4)前端机用于处理获取的标签信息进行判断进出厂信息。

　　(5)阅读器的安装，避免阅读器对射，会出现同频干扰，即安装方式有要求(或调整功率，可避免干扰)。

　　(6)13.56M频段用于食堂刷卡消费和门禁系统。

　　3.4室内考勤

　　设备：2.4GHz+125KHz+13.56M 半有源标签，2.4G全向阅读器，前端机

　　特点：2.4G信号为触发式发送

　　说明：

　　(1)室内环境干扰多，信号较敏感，易使接收器感应不必要的员工信息。

　　(2)需安装2.4G接收器和125KHz触发器，125K触发器可设置触发距离0.5~5米范围，即标签在此范围内触发后，将激活2.4G信号给接收器，实现考勤管理。

　　(3)此模式并不影响考勤效率。

　　(4)13.56M用于实现食堂消费，门禁管理。

　　3.5室外定位、区域报警

　　设备：2.4G+13.56M有源标签，全向2.4G接收器

　　说明：

　　(1)接收器天线需使用全向天线，功率可设置，用于限制危险区域警报。

　　(2)当员工进入接收器识别区后，通过接收器设置的位置信息，可声光报警和定位，及记录当前员工信息。

　　(3)员工离开后，报警系统恢复正常。

　　3.6食堂消费

　　标签：2.4G+13.56M有源标签/2.4GHz+125KHz+13.56M 半有源标签

　　说明：

　　(1)标签含有13.56MHz电路信息，客户可使用自带的消费机自行充值，实现电子钱包功能。

　　(2)不管标签电池有电无电，均可用于消费。

　　3.7密闭空间作业

　　设备：2.4G+13.56M有源标签，便携式接收器

　　说明：

　　(1)便携式接收器带wifi，13.56M模块，内置锂电池供电，设备有usb充电口，可使用外带电池充电。

　　(2)在较封闭的环境里，通过获取2.4G标签信息，实现考勤，实时监测员工在线信息。

　　(3)根据客户需求，也可设定为13.56M用于考勤。

　　(4)若需定位员工位置，就需布设多个参考标签，多个接收器，实现精准定位。

　　(5)可通过对应的接收器配置的地址信息，快速找到不同层中对应的员工。

　　4.系统流程

　　4.1标签初始化

　　RFID空白标签本身并不代表任何一件事物，所以RFID应用系统的首要任务就是要通过RFID发卡器将具有唯一ID号的RFID标签与实际的每件货物一一关联，将标签的ID身份与人员的身份绑定起来，使得每一个人员也相应有了自己的唯一身份。

　　4.2考勤信息管理

　　通过RFID技术，系统能及时采集人员进出工地现场数据，使其数据及时，准确无误。可形成基本考勤信息的管理，并能对考勤表的查询。

　　4.3安全预警

　　对无卡人员非法的进入，系统自动进行预警。同时，对从业人员，单位进行奖惩情况记录，对安全事故进行分类登记，并对其查询统计。对超出系统设定的违规次数进行警示。严重者可进入黑名单。

　　4.4相关权限分配

　　建筑工地，可分配办理建筑人员卡的权限，可通过管理系统对建筑人员进行发电子标签，挂失等操作;施工人员，必须到指定的管理处办理电子标签，进行身份登记等资料备份。

　　4.5考勤规则管理

　　各个不同的企业可以根据自己的具体情况和制度设置相应的考勤规则，在基本规则表添加数据，修改基本规则表。设置基本的上下班时间和刷卡次数，还有相应的迟到、早退、加班等规则。

　　4.6统计查询

　　根据产生的用工记录、工资发放记录、考勤记录，培训记录，安全事故记录，奖惩记录，用餐记录、进行考勤查询、事故查询、培训查询等数据为项目管理层提供有效的管理手段和各种项目管理报表。

　　5.优势

　　5.1可靠性：

　　RFID电子标签本身具有存储量大、可靠性强、安全性高、防污损、电池寿命长，可拆卸等特点

　　5.2可维护性：

　　硬件上可扩展其他功能点，电池可更换，使用方便;软件上支持升级维护，后期根据客户需求不断变更和叠加，软件上预留可扩展和延展的功能模块，方便后期实时更新维护。

　　5.3实时性：

　　对员工的进出厂考勤和厂区内的定位管理，能实时获取员工的具体信息，做到高效的管理

　　5.4准确性：

　　基于现有的RFID技术，标签和接收器都具有极高的灵敏度，对信号的传输能100%正确读取，避免了传统人员管理上的误判，遗漏等缺点。

　　6.系统配置