sh-rw利用RFID技术加强仓库人员管理

　　涉及到物流仓储的企业都会遇到仓库人员管理方面的问题，很多时候管理人员往往感到非常头疼。通常仓库人员管理条例设置的非常“美好”，但是真正到了实施的时候，结果往往是仓库人员敷衍了事，效果基本上很难实而且更可怕的是久而久之仓库人员管理的条例就会成为一纸空谈。

　　除了在管理方面严格加强外，利用RFID仓库管理技术对仓库人员管理可以真正的实现对所有仓库工作人员的全方位监控，让管理落到实处，且可以实时检查工作人员的工作进度与效率。

　　使用RFID技术对仓库人员管理的技术基础：RFID电子标签具有快速扫描、抗污染能力和耐久性强、可重复使用、穿透性和无屏障阅读、数据记忆容量大等特性。高效、快捷准确度高的RFID仓库管理必然会成为未来的趋势，取代现有的传统的仓库管理系统。

　　仓库内除了货架、货物、上粘贴有RFID电子标签外，工作人员的工作证件也完全可以制作成为电子标签，这样就可以实现对仓库内工作人员的所有工作进行监控与管理。如：

　　一、人员工作效率统计

　　在仓库人员管理当中，工作人员的效率往往是非常重要的一个指标，如何有效、科学的监控这一数据则是重中之重。以往的数据统计中，管理人员往往将固定的工作量派发下去，依据工作人员的完成时间来判定其效率，但这样的统计未必精确也未必可以真正的反应一个工人的工作量。举例来说：当两个工作人员的平均工作效率差不多的时候，传统的统计方法往往无法看出在仓库业务峰值时的人员工作效率，而通过RFID技术则可以实现这一点。

　　当工作人员在仓库中接到PDA手持机中的命令时，扫描自己的工作证件则开始记录其工作。当中使用叉车，扫描货物，货物上架后扫描货架等工作都会一一记录下来，拥有这样丰富的数据源，传统的不科学的统计方法似乎没有存在的意义。

　　二、仓库人员工作质量追溯

　　仓库管理人员对于工作人员的质量监控往往是在一段工作以后才可以进行检查。以仓库6S整理为例，如果使用RFID技术进行监控，当工作人员完成整理后完全可以汇报完成该工作，管理人员接到信息后可以选择检查或不检查，从而对仓库人员进行规则上的约束，同时对于他们也是一种无形的敦促。

　　再有，仓库人员的每一步工作都记录仓库管理系统当中，这对于仓库当中的责任划分和质量追溯都是非常有效的依据。

　　在物联网时代的浪潮下，RFID技术必将大规模的应用到仓库管理当中，未来的每一家涉及到仓储物流的企业都会使用该项技术。越早的尝试将为企业提升核心的竞争能力，并让企业从竞争的重围中脱颖而出。即便现在大面积的应用时代还没有到来，但随着市场的发展和技术的进步，RFID技术必将会正式的应用到仓库管理当中。

　　定位系统主要定位设备包括：

　　(1)RFID-2.4GHz定位基站(也叫阅读器)

　　定位基站有全向型和定位型两种，定位基站主要是负责接收标签发出的信号，并上传到定位服务器，安装在定位区域内。

　　(2)定位标签

　　定位标签主要定时向定位基站发送无线信号，定位标签分人员定位标签和物品定位标签两种。标签内置电池，电池可更换，因为标签的功耗较低，所以人员标签的一块电池，正常情况下能用3年以上。物品标签，采用电池规格不同所以工作时间也不一样。

　　(3)网络设备

　　(4)计算机及服务器

　　(5)定位激活器

　　只要是提高定位精确度，辅助基站定位。安装在人员活动区域。

　　(6)定位周界天线

　　与定位激活器一起划分定位单元