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产品详情：
对比指纹识别，人脸识别，IC/ID射频卡的优势如下：
指纹识别：最大的缺点，矿工因常年劳作指纹磨损厉害、识别率降低，影响工作和心情，不利于考勤的规范管理。
人脸识别：精度相对比较差，特别是出井的脸上有煤灰的矿工识别率极差。完全不适合煤矿需要。
IC/ID卡：卡容易丢失而且替代打卡现象严重，造成数据与事实严重不符。
一般的识别设备已经日益不能满足煤矿的安全需要，虹膜识别考勤是近年来发展起来的的一种考勤方式。也就是用眼睛来识别人的身份，从而达到考勤的目的。这种技术是目前所有身份识别技术里精度最高的一种，不受工作时间环境和年龄影响，人出生1岁半后就稳定下来，除非经历重大眼科手术都不会改变，而且由于眼睛保护的好，所以每个矿工都能使用，速度快，准确率高。是煤矿考勤发展的一个趋势。
实现功能
1、采集虹膜信息：实现虹膜注册、验证，人员基本信息录入。
2、通过虹膜识别，记录井下人员进出矿井及各处门禁进出人员信息。
3、当井下工作人员超出额定工作时间（可依实际情况确定工作时间）系统自动发出事故嫌疑报警信号。
4、强制瓦检员，巡检员，安检员、绞车工、电工等重要人员的到岗，以便及时发现安全隐患，减少事故发生率。
5、对井下重要、危险场所如井下水泵房、主配电室等特殊场所的值班人员进行考核。
6、矿工酒后入井因为无法得到虹膜考勤系统的确认，从而无法入井，减少事故发生。
系统特性：
1、操作方便，在识别机柜前一站即可进行考勤签到，节省了考勤卡配备以及维护费用。
2、双目双通道，最大限度节省考勤时间。
3、从根本上解决了代人打卡的问题，保证公司考勤制度的公平性。
4、电脑化管理，提供强大的考勤数据库管理，自动统计结果，生成出入井人员考勤表。
5、强大的网络管理功能，记录、汇总出入井人员考勤信息、事故信息，自动汇集数据，并生成报表以及曲线图，为领导决策提供数据。
6、考勤系统软件界面设计良好，简单易操作。
7、虹膜考勤信息精确到个人，并且由于数据的唯一性，一旦出现问题，可以逐级查询，便于分清责任。