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Oracle数据库灭亡的掘墓者 Mark Hurd

作者:卿云
来源:T客汇
日期:2017-11-14 14:49:38
摘要:向来无敌的Oracle数据库会被打败吗?
关键词:AWSOracle数据库

  提起数据库可能没有人会怀疑Oracle老大的地位,就连IBM、微软以及SAP都相继向Oracle发起冲击最后都无功而返,无敌的Oracle数据库真的无人可以打败吗?

  自信的Oracle对市场的一切对手都是免疫的,就像马克.赫德所言NOSQL和云的挑战并不值得一提,因为Oracle有更多的的功能可以打败他们,这个言论也引起了业内人士的质疑认为Oracle目光太短浅了,早晚会为他的自信买单。

  Oracle数据库一直占据市场多年也的确有很多功能令人称赞,但是拿着如此多的功能作为杀手锏去和对手PK,就一定能赢吗?

  Oracle的联合CEO Mark Hurd就有这样的想法,他认为与MongoDB这样的对手相比,Oracle和微软的数据库“功能真是太多了”。他说得对,以功能来论,MongoDB和Oracle相差甚远。而且Hurd认为MongoDB的1亿美元收入相对于甲骨文数十亿美元来说未来“还有很长的路要走”。

  因此Hurd也坚信“功能”是Oracle相对于MongoDB或AWS这些对手的竞争壁垒。这大错特错,他必将为他的狂妄付出代价。

  错在哪里?

  首先我们必须承认Oracle数据库的市场地位,在这里我写此文也不是吹捧MongoDO或AWS,几亿美元的营收是Oracle创始人Larry Ellison在位时留下的。

  Hurd对MongoDB和AWS这样的竞争对手关注的并不是他们在财务上的表现,而是功能,这也许是他对市场上产生深深的误解(对“创新者的困境”缺乏了解)。在Clayton Christensen看来,正是他们为客户提提供丰富的功能、持续的创新,却忽视了新兴市场的需求,他们为市场提供的是昂贵、脱节的产品。

  市场不再需要大规模的数据管理方法。相反,JAXenter的一项调查指出,大数据时代像MongoDB或Amazon Aurora这样灵活模式和严格的横向扩展性能的数据库更受欢迎:

  来源:JAXenter

  在上图中看到Oracle了吗?2017年Oracle和Microsoft SQL Server在受欢迎程度上垫底。

  关于未来

  即便Oracle在公有云领域没有存在感(non-existence),但也不意味着他马上将会淘汰出局,这也是一个缓慢的过程,因为有太多的企业数据存在于Oracle数据库中,如果出局也要在明年甚至下一个十年才会发生。

  这种转变是由开发者引起。

  不可否认数据库拥有令人难以置信的粘性,但开发人员才是是新的王者,他们并没有给Oracle发放“王冠”。正如AWS的Andy Jassy最近所说,AWS“已经为Oracle数据库向AWS数据库迁移服务创建了4万次迁移。”这是非常重要的一个数据,并且这一步伐正在加快。究其原因,是客户开始对Oracle感到厌恶。要找到企业来证实这一说法并不难。企业购买Oracle是因为他们不得不继续追投过去二十年构建的数据基础设施。

  然而,开发人员在未来数据基础架构计划中,已经把Oracle数据库从选项名单中删除。

  这是Redmonk公司分析师Stephen O'Grady在2013年统计的软件许可证收入。(从那时起,Oracle许可证收入的情况只有恶化)。

  Stephen O'Grady (Redmonk)

  为什么这么说呢? “Oracle获得新许可证的能力正在下降,而且这个趋势已经有十多年了……Oracle的软件收入增长越来越不是来自新客户,而是来自现有老客户。” O'Grady写道。

  这段时间Oracle财报显示营收大幅增长,但这些增长不是因为对其软件的净需求,而是他们压榨现有客户才获取的更多利益,并向他们出售其收购的新应用。

  这种策略会让死板的CIO在现有的Oracle数据库投资这条路上继续走很远。但是,它完全没有解决当下应用程序的需求,在如今的大数据时代,这些应用程序需要新的数据基础结构来处理高速、高容量和高多样性的数据。对于这样的“大数据”时代,AWS、MongoDB,ApacheCassandra和其他新型数据库将会有一番作为。Oracle并未做出相应改变,而且Oracle大肆宣传的“功能”实际上被证明是其数据库升级的桎梏,而不是走向未来的跳板。

  Hurd必须要明白。他在惠普时没有给这个公司带来任何创新,而是以削减人员盈利闻名。总之,他会是Oracle灭亡的伟大牧者,而不是重生的先知者。

  作者:Matt Asay是一位资深技术专栏作家,曾为CNET,ReadWrite和其他科技媒体撰稿。Asay还曾在领先的移动和大数据软件公司担任过各种高管职位。