迟到了吧！WIFI考勤+NFC应用帮你“快走几步”

　　现如今，在效率就是生命的现代企业文化中，考勤是不可忽视的一个重点。刚开始，很多企业的考勤从最原始的登记签到，到如今的互联网考勤，发展越来越快!包括现在，很多员工也在使用指纹套让人“替考”的行为，也是常有的事，毕竟迟到一次扣的钱也不少!其实，如果企业能换一种考勤方式，如，WIFI考勤，将考勤记录联入公司考勤系统。特别是一些物业公司，经常外出的销售人员等等，考勤问题总是难以落实。

　　虽然找人替代的行为，确有违反规定之嫌，但如果将前面提到的“外勤”考勤问题得以落实，也能很好的帮助企业减少人力成本。

　　相对WIFI考勤来讲，指纹识别考勤可以说是应用比较广泛的考勤方式了，指纹识别根据每个人的指纹不同的特点，利用生物识别技术，可以轻松分辨不同人的不同身份，以达到验证身份考勤的目的。此外，指纹考勤其实一直有很多的弊端，如有员工反映，有时候手指按不准，导致虽然人没有迟到，但耽搁在这个指纹打卡机上，反倒算是“上班迟到”，被扣了钱心里更是大喊冤枉。考勤方式经历了一次次的变化之后，变得越来越多样。除了传统的打卡考勤、指纹考勤，现在3D指纹考勤、刷脸考勤、Wifi考勤等方式越来越流行。

　　江西电信外勤助手创业团队研发了一款指尖外勤“WIFI考勤”软件，通过与手机连接NFC应用，选择一个NFC贴片适合的位置，这样一来外出考勤就容易多了。可以说算是目前来看比较成熟且应用范围非常广泛的一种打卡考勤方式，同时也正引领着整个考勤行业的发展，指尖外勤还具有考勤、汇报、集团通讯录、审批管理等诸多功能，除此之外还有出差员工GPS跟踪等，非常适合一些企业的行政需要。

　　虽然考勤制度经历了一次又一次的变化，但其根本还是要实现记录员工签到、签离的作用。对此，江西电信外勤助手创业团队参与研发WIFI考勤的一位研发者认为，各种新奇的打卡方式多半出现于年轻白领居多的企业，深受年轻员工的喜爱，年轻员工往往对于时间的掌控，不如老员工。迟到个一两分钟在他们看来是家常便饭的事。

　　通过这种打卡方式，变相多给予了他们每天2-10分钟的时间，放宽了上班的时间的限制，也能形成双赢局面。同时，也是企业对于员工的一项“隐性福利”。企业效益的最大化不应该只限于上班迟到、早退等细枝末节的方面，还需要依靠鼓励、激发员工的积极性和提高工作效率来实现。

　　Wifi考勤，可谓时下最热门的考勤方式了。据了解，员工只要踏入企业wifi覆盖范围，NFC考勤签到功能与手机连接之后，将配置好的NFC贴片贴在需要考勤的地点，点亮手机屏幕靠近贴片就会听到“哗”的一声，这样就打卡成功了。再登上指定APP，就能查看到自己的打卡记录，彻底的帮企业解决了考勤难的问题，也让员工对企业“从一而终”。