云浮市出台社保卡应用实施方案 实现“一卡多用”

　　9日，记者从市人力资源和社会保障部门获悉，云浮市近日出台市社会保障卡应用实施方案，进一步深化社会保障卡在人力资源社会保障领域的应用，并积极拓展在其他公共服务领域的应用，实现“一卡多用”。

　　据介绍，市社会保障卡应用实施方案突出“急用先行，逐步拓展。”在应用推广中，突出基层民生诉求，以实现社会保障卡在社保待遇发放、就业、人事人才、劳动关系等人力资源社会保障领域应用为重点，优先满足群众最急迫的需求，并统筹逐步推进其他公共服务领域应用拓展。在今年底前，将成品卡全部发放到申请人手中，激活率达到90%以上，实现“人手一卡”。　

　　社会保障卡应用功能和领域正在不断拓展。今年9月起，社会保障卡实现了作为办理投诉用人单位或实名举报违反劳动法单位的电子凭证；10月实现了使用社会保障卡发放应急周转金和建筑施工企业工人工资保证金。同时，社会保障卡作为参保登记、缴费申报、待遇申请和发放、社保关系转移和生存认证等业务的电子凭证，实现社会保险公共业务包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险的个人参保、待遇领取、交易结算记录等信息的自助查询。

　　据透露，到今年底前，云浮市将全面启用社会保障卡办理就业、培训、失业、求职、创业、技能鉴定等相关的业务登记申请，个人凭社会保障卡可自助查询企业招聘和个人求职信息；通过社会保障卡金融账户发放高校毕业生各项就业扶持补贴、就业困难人员各项就业扶持补贴、劳动者技能晋升培训（自学）补贴。今年底前，将实现使用社会保障卡作为申报专业技术资格的电子凭证。到2015年底前，全面实现社会保障卡在社会保险领域的电子凭证类、自助查询类和金融支付类的各项应用。