扬州：社保“一卡通” 市区月底试点

　　记者从昨天召开的全市人力资源和社会保障系统上半年工作分析会获悉，今年市区将实现社保“一卡通”目标，7月底将试点运行。

　　社保市级统筹

　　职工医保生育保险将出台统一政策

　　我市今年起全面启动社会保险市级统筹工作，邗江区于2013年底前全部到位，江都区于2014年底前全部到位，各县（市）于2015年底前全部到位。

　　据了解，今年以来，全市社会保险市级统筹工作取得阶段性成果：城镇居民医保政策统一，邗江区划转广陵区的五镇企业社保关系顺利划转，并由市社保中心统一经办。

　　关于下半年工作，会议要求，抓紧出台职工医保和生育保险的统一政策、工伤保险和失业保险市级统筹实施细则。

　　“一卡通”

　　70万张“国标卡”下半年完成发放

　　社保“一卡通”是市民的期盼。据了解，上半年的“一卡通”工作已取得一定成效。下半年，将完成统一发放70万张“国标卡”的任务。

　　在发行“国标卡”的同时，要维持已发卡在过渡期的使用，同时探索在异地的使用，最终在未来实现各类卡在全市范围内的通用。

　　据了解，市区社保“一卡通”将于7月底前，选择部分药店和医院进行试点，确保“一卡通”给市民带来便利。

　　毕业生就业

　　未就业毕业生进行实名登记

　　今年号称“史上最难就业季”，我市将开展高校毕业生就业实名制登记工作，对未就业毕业生进行实名登记。此外，还将强化对实名制登记信息的跟踪管理服务，为扬州籍高校毕业生免费提供2次就业服务和岗位推荐，帮助未就业毕业生尽快实现就业或参与到就业准备活动中。将零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生列为重点工作对象，实施“一对一”的重点就业帮扶，年内兜底实现就业或优先落实就业见习岗位和补贴政策。

　　劳动关系

　　将重点解决同工不同酬等问题

　　新修订的《劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》已分别于今年7月1日和5月1日实施。会议透露，将依法规范劳务派遣、非全日制、顶岗实习等特殊用工行为，重点解决违规设立劳务派遣机构、同工不同酬、突破“三性岗位”限制、名为劳务外包实为劳务派遣等突出问题。