浙江金华：关键岗位“人脸识别仪”考勤

　    从本月初开始，我市推进重点建设项目“人脸识别仪”考勤制度，对施工现场关键岗位人员管理实行“人脸识别仪”考勤。

　　据了解，此举是为加强对重点建设项目施工现场关键岗位人员的监督管理，有效遏制工程建设串标围标、转包分包、资质挂靠、虚假考勤等现象的发生，进一步推进重点建设项目“阳光工程”建设。

　　施工现场关键岗位人员包括中标施工、监理单位投标文件承诺的所有施工、监理管理班子成员。考勤从工程开工之日起至工程竣工验收之日止。“人脸识别仪”考勤点设在工程项目部，施工现场关键岗位人员在上班、下班时应分别经“人脸识别仪”考勤机扫瞄确认出勤情况。项目业主每月向市重点项目监察办、市工程建设行业主管部门报送一次考勤结果。

　　对施工现场关键岗位人员的到岗率达不到招标文件规定或合同约定要求情节严重的，主管部门将对施工(监理)单位和人员按有关法律法规及诚信管理制度进行处理。