科技厅长求教工程院士：网速为何这么慢

　　“中国固网运营商是天然垄断，移动运营商则谈不上垄断。国外运营商牌照要比中国多，但不等于说我国三大运营商就是垄断。我国三大运营商是国企，但打起架来也一样刺刀见红。”

　　“一条微博可能突然一下就火了，这种突发性很大，没有科学理论能解释它。现在互联网面临的危机就是没有科学理论来支撑。这是互联网开发商面临的难题，我也希望未来互联网能够有科学理论的引导。”

　　“一个省的科技厅厅长曾对我说抓科技、抓创新干什么，要抓就抓修马路、修广场，抓老百姓看得到的东西，修下水道都不行。这是中国的现实。如果不从我国干部的政治考核体制上改变，我国的科技创新也很难起来。”

　　“一个省的科技厅厅长曾对我说抓科技、抓创新干什么，要抓就抓修马路、修广场，抓老百姓看得到的东西，修下水道都不行。这是中国的现实。如果不从我国干部的政治考核体制上改变，我国的科技创新也很难起来。”昨日，著名光纤传送网与宽带信息网专家、中国工程院院士邬贺铨登上云南科学大讲坛，就信息技术的演进与产业变革发表了精彩演说。

　　演讲的真正高潮出现在与观众互动的环节。“为什么现在我们的网速那么慢？三大运营商是否处于垄断？制约中国创新的瓶颈是什么……” 邬贺铨对市民提出的疑问一一进行了解答，赢得热烈掌声。

　　谈网络

　　问：手机、网络运营商是否存在垄断？

　　答：三大运营商打起架来刺刀见红

　　“为什么现在我们的网速那么慢？”演讲结束后，省科技厅厅长龙江首先提出了这样一个问题，引起在场观众共鸣。

　　邬贺铨说，运营商增加带宽，并不能增加其业务收益，因此运营商对提高网速缺乏动力。不过目前工信部已要求宽带提速。另外还有一个难题，运营商要进入小区有难度。“我们都说三大运营商处于垄断地位，但运营商在进小区时面临小区的‘垄断’。据媒体报道，‘小区垄断’包括物业刁难后开出高价‘买路钱’、运营商之间的‘抢地盘’肉搏、部分业主堵住线路拒不合作等问题。”

　　邬贺铨认为，城市的建设很多大楼并没有预留足够的光纤线路。“很多城市，运营商与物业公司谈好，在楼顶加天线，还没装好就被一群老太太围住了，说怪不得自己这几天头比较疼，原来是你们在上面放了个东西。” 邬贺铨院士笑着说。

　　邬贺铨说，网速慢有很多因素，包括访问的网站是否愿意花那么多钱租一个带宽、很多网站上放了很多广告占用网速等。“广电局提出不要给电视剧插播广告，我说能不能工信部提出网站首页不许插播广告？”

　　“中国的手机和宽带运营商是否存在垄断？”对于市民提出的这个问题，邬贺铨回答，中国固网运营商是天然垄断，移动运营商则谈不上垄断。国外运营商牌照要比中国多，但不等于说我国三大运营商就是垄断。“我国三大运营商是国企，但打起架来也一样刺刀见红。”

　　邬贺铨认为，电信的改革还要继续深化，但增加多少运营商，本质都不会改变，应该改变的是怎样改善服务。

　　谈云南

　　问：如何采集运用云南特色文化？

　　答：发扬少数民族文化，开发软件

　　有市民提问，云南民族文化丰富多彩，如何把这些数据采集并运用？

　　“互联网本身是和文化结合的，很多产品都有着深厚的文化背景。中国有很深厚的文化可以挖掘，比如功夫熊猫就是被美国人先挖的，这说明我们与国外还有很大的差距。” 邬贺铨说，云南有丰富的少数民族文化，很深的积淀，完全可以针对这些优势开发移动互联网的应用软件。

　　“现在全世界软件开发者五分之四都在集中开发移动互联网应用软件，云南有很多宜居的城市，休闲的地方，这里非常适合年轻人创业，开发应用软件。” 邬贺铨院士表示，希望中国应用软件不要学国外，而要把自身的文化运用上去。

　　谈创新

　　官员5年换届 有人等不了科技出成果

　　“我们与发达国家在知识产权及自主创新上有差距，制约中国的瓶颈是什么？” 有市民提问。

　　邬贺铨院士回答，我国的文化教育都来源于老师的书本教育，多人的思维都被书本所束缚。邬贺铨院士还认为，现在我国的教育热衷于办国际一流的研究性大学，但我国更需要的是培养更多的工程师。“华为公司前几年投很多钱给学校研发，这几年投的却很少。华为的工作人员说这是由于一部分学校热衷于理论研究，离公司的需要越来越远。另外，我国曾把一部分研究所转制，将一个有很多研究成果的研究所转为小企业，把它的服务对象转变为它的竞争对手，而贡献服务的产业没人做，导致创新链上的一个空缺，直至现在都很难弥补过来。

　　邬贺铨院士还认为，美国的大公司靠收购小公司创新，小公司能创新，但不能产业化，大公司能产业化，而不能创新。美国把创新与产业结合，因此能做出很多实践。而中国往往缺乏这种环境，很多办企业的人是技术人才，但不能把产品推到市场上，这需要人来接手。而我国往往缺这样的人来接手。所以企业就会死掉。

　　“现在我们的社会处于转型期，急功近利，这种情绪已蔓延到科技界，恨不得短时间内就能出成果。” 邬贺铨院士说，一个技术从运用到成熟，往往需要8年至10年，而领导5年就换届，根本等不得。