亚信联创 达内签订800名IT人才定制协议

　　亚信联创2011岗前定制培训精英班4月开班

　　近日中国的最大电信BSS/OSS提供商亚信联创集团和高端IT培训的领导品牌达内IT培训集团签订全国独家IT人才定制合作协议。在2011年，亚信联创将向达内定制800名IT人才，每期精英班预计招收120—180人之间。双方的合作讲秉承“优势互补、合作运营，人才培养、直通就业”的宗旨，这也是迄今为止中国最大的一次国内著名厂商与培训巨头之间的IT人才定制合作。

　　达内IT培训集团总裁韩少云介绍：亚信联创人才定制培养主要是面向通信、计算机或相关专业2011年前毕业的正规本科大学生，要求英语通过国家四级，定制培养方向测试、维护、开发，JAVA方向的培训地点在北京、南京、杭州、广州四个城市的达内中心授课，C++方向的在北京、南京达内中心授课。亚信联创2011岗前定制培训精英班预计在4月初开班，通过达内和亚联各项考试的培训学员将会获得“电信运营支持工程师”证书，预计在7月入职亚信联创。3月份将针对已经毕业的达内学员开设为期10天的亚信联创-达内短期班，毕业学员会被推荐到亚信联创工作。

　　亚信联创集团前身是亚信集团股份有限公司，2010年7月1日合并联创科技(南京)有限公司成立亚信联创集团，亚信联创集团是中国第一家美国NASDAQ上市的软件公司，也是目前中国最大、全球收入和市值均第二大的电信BSS/OSS提供商，拥有8500多位专业软件科研人才、300多个软件产品，700多个软件方案，每年研发投入超3亿元。2010财富杂志“全球100家最快成长公司”亚信联创位居第26位，“全球最快成长高科技企业”位居第8位，而且连续3年上榜。在软件开发从业人员眼中，亚信联创一直以来以其丰厚的薪酬待遇与广阔的发展前景，被公认为软件开发人员最渴望入职的中国IT企业之一，2010年度更被评为“中国最佳人力资源典范企业”。

　　此次亚信联创与达内集团的合作是亚信联创集团人才新战略的一个组成部分。亚信联创一位人力资源主管介绍：“随着亚信联创快速成长与发展，每年都需要大量优秀的软件开发人员加盟到企业中来，以前我们主要是通过网上和校园招聘的方式招聘，经过一段时间我们发现，这种方式不仅招聘成本很高，招聘的人才与岗位的需求也有很大的差距。从去年我们加入达内IT企业联盟开始，通过定制培养的方式招聘需要的人才，发现了一种非常有效的人才培养机制。相信凭借达内雄厚的师资实力、科学的教学体系和完善的教学管理，一定可以帮助我们培养出企业所需要的合格人才。同时，亚信联创给每个入职的定制班学员提供了培训、就业的机遇，竭诚欢迎有志学生加入亚联联创的培养计划。”

　　达内定制合作的负责人介绍，亚信联创定制培养的流程主要分为招生、培训、到岗三个阶段。招生阶段学员要通过达内java/C++计算机基础知识、逻辑、英语等综合知识考试后，可以和亚信联创签订企业意向录用协议。培训阶段，达内授课为3-4个月，亚信联创授课为2周。凡是通过各项考核、面试的学员即可以办理入职手续，经由完整三个阶段的学员就可以成为亚联员工了。

　　曾经就职于亚联、现任爱图腾CTO的达内老学员黄之豪介绍：自己是2006年从达内毕业进入亚联的，工作三年后和几个朋友创立了现在的爱图腾。在亚联三年的工作里不仅为我积累了丰富的软件开发经验，亚联丰厚的薪酬待遇也帮助我储备了一定的资金，这对我日后创业都有很大的帮助，我要感谢亚联为我提供了职业发展的广阔的平台、感谢达内为我提供了进入亚联的快车道。

　　达内IT培训集团总裁韩少云先生还介绍：亚信联创只是达内IT企业联盟中上万家的合作伙伴之一，达内从去年起与上千家知名IT企业建立了联盟，目前已经发展到17000多家。今年2月以来，达内IT企业联盟已经最新发布了16225个IT人才岗位需求。与去年同期的7896个人才岗位需求相比，人才岗位需求数量明显增加。大量IT企业提出人才岗位需求或定制需求说明管道招聘、定制培养的招聘模式正在成为企业所青睐的新型招聘方式，相信随着时间推移，这种方式将越来越受到更多的企业青睐，希望2011届之前的毕业生来达内参加亚信联创的定制培训班，早日实现自己的职业梦想。