汇众教育：高端人才紧缺是游戏公司人事地震根源

联合电讯社/北京--日前，一场接一场的高端游戏人才争夺战震惊了整个业界。从网易网络游戏“大话西游2”的主创团队骨干辞职创业，到金山游戏工作室遭遇腾讯地毯式挖脚，从上海佳游网络科技遭遇了大规模的跳槽，到腾讯的《大明龙权》开发团队，公测前不久集体跳槽到竞争对手完美时空......种种迹象无不昭示了一个游戏界的深层问题--高端游戏人才的紧缺。

　　与这些跳槽和挖角新闻形成呼应的，是日前一场永恒之塔杯的CG创意大赛正在全国如火如荼地举行，举办者高调发掘并培养游戏人才中的CG创意人员。高端游戏人才的短缺，在业内已经不是什么秘密，一些企业和培训机构，正在采取各种措施，试图化解这一矛盾。从此次大赛举办方，国内知名的游戏企业——盛大，国内领先的数字娱乐职业培训机构--汇众教育的携手，我们不难看到这一努力。

　　但校企合作联合孵化能否为我国游戏人才短缺解渴

　　解决高端人才顽症需从基础人才培养入手

　　事实上，高端人才在哪个行业都比较紧俏，游戏行业之所以特别突出，在于其行业、产业特点，以及人才培养的大环境所致。

　　根据CNNIC报告，截止2009年中国大型网络游戏用户规模已达到6931万人。越来越多的人成为网络游戏爱好者，也有越来越多的游戏爱好者选择游戏作为他们一生的职业，在此背景下，游戏公司也成为了资本热捧，低投入高产出的热门行业。不过，随着行业的蓬勃发展，竞争也不可避免，这一点集中体现在对高端人才的争夺上。

　　为吸纳高端游戏人才，巨人向创业公司提供49%股份，而畅游启动的“祈宝计划”，盛大更是开出了更具诱惑力的条件。“一味的抬高条件不是办法，毕竟业内高端游戏人才只有那么多，资源有限，因此要从根本上解决这一矛盾，必须从培养开始。”一位著名游戏公司负责人表示。

　　对此，国内最大的数字娱乐培训机构--汇众教育董事长李新科分析认为，“游戏行业高端人才的培养，需要一个周期和过程，作为职业培训机构，最大的价值，是为游戏企业培养批量的实战型人才，这些具有基础的技术型人才，要到企业经过多年的锻炼，有了多年实践之后，才能够成为真正的优秀人才。”因此，培养高端人才需要游戏产业各方面的共同努力。据悉，经过5年多来的发展，汇众教育已经培养出了3万多名学生，这些学生大多数都成功进入游戏行业就业，并且很多还担任着重要的工作。目前，中国70%以上的游戏公司里都有游戏学院的学员。

　　据了解，目前的游戏人才培养状况是，全日制学院几乎没有设置游戏专业，只有相关的一些课程，且和企业实际、市场一线情况相差较大，因此培养的一些计算机、美术专业的大学生，往往需要再培训，而企业需要的是“零磨合”，一来就能用的游戏人才，因此，职业培训成为目前游戏公司用人的主力。一些大学生为获得更高起薪和更多的就业机会，纷纷选择到职业培训机构回炉，但问题是，目前我国游戏职业培训机构培养的人才，需要若干年才能成为高端人才，在这样的大背景下，企业、培训机构、社会各界只有携手努力，才能缓解高端人才饥渴症。

　　校企合作联合孵化基础专才值得期待

　　在游戏人才的培养上，校企合作是理想的解决方案。据悉，为了让培养的人才满足企业需求，汇众教育在校企合作上多面入手，不仅包括商业外包、实践、实习、定向培养等等，同时在课程设置、教材上特别设计，并针对业界发展潮流和趋势，进行跟踪、研究，确保培养的人才一到企业基本就能上手，为企业带来价值。也因为如此，在汇众教育的绝大部分校区，就业率高达98%，甚至100%!不过，要想培养更多的游戏专业人才，这显然不够。此次盛大联手汇众教育等开展的全国CG大赛，堪称校企合作，联合孵化高端CG人才的一个有益尝试。

　　据了解，这场全国性的CG大赛正在全国掀起了一场CG创意热潮，从北京到上海、西安，再到武汉、广州、成都，在大学校园，大赛每到一处无不迎来空前的热潮，体验者、学习者、参赛者络绎不绝，而网络上更是炙手可热，参与者、讨论者甚众。它让想从事游戏行业的大学生，中学生等，认识了CG创意的重要性和价值，其次，通过赛马的方式，直接找到了一些潜在的CG明星人才，且让广大受众认识到目前游戏产业的美好前景，树立信心和方向，也是此次大赛的用意所在。在整个过程，盛大和汇众教育传播着最前沿的CG技术潮流和趋势，堪称CG创意的布道者和CG人才的真伯乐，这种校企合作，联合孵化的案例，在业内并不多见。

　　不过，市场分析人士认为，虽然CG大赛对培养和挖掘中国的创新性CG人才大有裨益，但应该说还远远不够。缓解高端人才紧缺顽症，需要一个过程，远水救不了近渴，但这样的努力值得鼓励，有了这种孵化，足够远见，足够的耐心，CG高端人才的培养，值得期待。而企业和培训机构如何要探讨一个培养人才的长效机制，才是王道。目前汇众教育和盛大的合作，可以给了我们一个很好的范例和开头。