汇众教育：大学生就业高峰 职业培训需心理辅导

联合电讯社/北京--又到了一年毕业和找工作的高峰，记者调查发现，因就业问题而产生的学员和校方的纠纷事件又开始增多，呈现周期性爆发之势。其中，职业教育培训更是重灾区。对此，心理专家表示，职业教育更需要心理辅导介入，以为学员提供科学、有效的就业心理支持，避免因就业困难而归罪于学校、社会，并产生过激行为，让就业、培训形成良性循环。

　　纠纷事件周期性爆发

　　日前，一篇投诉“某职业学校虚假宣传，学生四处投诉无门”的新闻在某门户网站发布之后，因为报道失实，存在争议，在发出不到半小时后就被编辑撤下。不过，因为别有用心者的煽风点火，该新闻还是在网络和论坛上风传。

　　通过了解，该新闻只是学员一方的一面之词，根本没有校方的声音和说法，显然有悖于新闻公关开公正和公平的原则。与此同时，学员所说的虚假宣传、无法就业也不能成立，因为他们未毕业，就认为是自己无法就业，并要求全额退款。

　　其实，这一现象不是个案，类似的案例很多，而且每年都有，大多发生在毕业前后，有很强的周期性和规律。对于这一现象，心理专家认为，这是典型的毕业及就业综合症：还没有毕业，就默认自己找不到工作，并把找不到工作的原因归罪于学校和社会。不是主动的寻找工作，而是转移矛盾，希望通过这些矛盾，来引起关注和得到特殊照顾，乃至补偿。“这一思维模式如果不加以改变，不仅对其就业毫无帮助，而且误人误己，甚至让学员站立于整个社会的对立面，产生更可怕的后果。”

　　就业引发的矛盾

　　职业教育培训机构在学员毕业前后，总有极少数的学员会爆发出找不到工作，或者起薪较低，而把责任归结于学校的现象。他们认为培训机构虚假宣传，是骗子，要学校全额退款。在没有满足其要求之时，他们往往会采取群体行动，找媒体报道等过激行为。在网络日益普及的今天，博客、BBS、部分网络媒体，就成为他们手中的工具。

　　就业矛盾的焦点大多集中在“定向委培”等于包就业等方面。所谓定向委培就是企业需要人让职业培训机构培养。培养出来的学生企业择优录取。在市场经济和双向选择的今天，“定向委培协议”不等于包就业包分配，同样是择优录取，本来是理所当然的。但一些学员却认为“定向委培”是包分配，否则就是培训机构在虚假宣传，从而引发矛盾。

　　对此，心理专家表示，学员们的理解还需要跟上形势。就业不好或者起薪不好要从自身找原因。只有学习和实践扎实，定向委培的企业没有理由不要。不然，他们委托培训机构培养什么呢另外，目前全日制普通高校，甚至名校也不可能包分配，把“定向委培”理解为包分配和就业，显然是一厢情愿。

　　另外一个不容忽视的事实是，学员们往往选择性故意忽视自己的在学习、实践上的个人努力。因为在同样的学校，同一批老师和学员，就业情况也差异很大。

　　据汇众教育一位学员所说，她高中还没有毕业，但通过努力学习，目前顺利进入一家不错的游戏公司。她说，就业好坏虽然和学校、专业有很大关系，但关键还得看个人努力不努力。“个人不勤奋，北大、清华也不灵。”

　　在汇众教育，今年许多还没有毕业的学员就提前被用人单位抢走，其中，正在央视热播的《武林外传》动画版，主创人员中就有汇众教育刚毕业的学员。另外，该校的平均就业率达到95%。为了让学员就业，汇众教育最少做五次就业推荐如果还是推荐不出去还可以安排免费重修....

　　显然，那些以上学员是以偏概全，把自己的不能就业，或者就业无望，夸大为所有学员无法就业，进而归罪于学校，目的是逃避个人努力在就业中的作用和责任，有点“掩耳盗铃”。

　　职业辅导需要及时

　　事实上，就业难，不仅仅是职业培训机构有，全日制普通高校也同样存在，而且更棘手。但为何全日制毕业生没有出现学员和学校之间的纠纷事件呢有关专家认为，这一方面固然和培训机构的商业化运作有关系，但另一方面，也是更重要的方面，则是职业培训机构需要及时进行毕业前就业及职业心理辅导。

　　在目前630万大学生步入就业市场的今天，就业毫无疑问是一个社会难题。在这种大背景下，学校和培训机构都不是万能的。学员一定要调整好心态。以为交了学费，就会分配一个工作，这个思维方式显然要不得。正确的做法还是要与时俱进，通过自身的学习和实践，通过自身综合素质的提高，在就业的优胜劣汰中赢得自己的一席之地。一味等、靠、要，是要不得的。

　　目前大学生就业难已经成为一个普遍的社会性难题。但一些大学生没有选择消极等待，或者转嫁矛盾，而是选择了就业不错的职业教育进行短训，从而顺利就业，起薪也不错。这种积极的方式不仅有效，也值得鼓励和提倡。想反，一些职校生在就业面前，仅仅寄希望于学员，或者父母的关系，而不是个人奋斗，最终的结果自然不会好到那里去!

　　要从自身找原因，而不是从别人，从社会。也许，这就是去年国家要紧急启动大学生毕业心理辅导和就业过渡指导的原因所在。希望毕业心理辅导和就业过渡指导，在职业培训机构也尽早普及起来。