指纹代卡考勤引教师质疑　是否侵犯隐私

　　老师：采指纹是否侵犯隐私

　　从上学期开始，广州市第一中学就酝酿实行指纹考勤制度，经过上周到昨天的指纹采集工作，该校计划从本周起正式采用指纹考勤。但一名不愿透露姓名的教师提出质疑：学校有没有权利这样做？

　　这名老师说，学校以前实行的是打卡考勤，但可能考虑到有老师代别人打卡，现在改用指纹识别。但她觉得指纹属于个人隐私的一部分，只有特定的职能部门才有权利提取，学校这种做法可能侵犯教师隐私权。“我不太清楚这个法律问题，但听说之前育才中学曾经向老师采集指纹，后来取消了。”该老师说，学校还有部分老师不赞成校方的做法。

　　据了解，指纹考勤系统相对于传统的打卡钟、IC卡、磁卡等考勤方式，克服了代打卡、卡容易遗失等许多不足，因此一些企业陆续采用指纹考勤系统，但用在学校还少见。

　　校方：指纹资料严格保密

　　市一中校长廖晓翔接受记者采访时表示，学校采用指纹考勤制度主要出于保证学生安全和加强学校管理的考虑，老师这些资料都严格保密，绝对不会外泄。

　　廖晓翔说，市第一中学高中部有3000多名学生，实行寄宿制，教师管理上采用坐班制。以前，人员进出考勤采用刷IC卡，但存在不少弊端：IC卡容易遗失，补办起来很麻烦，而且闲杂人捡到IC卡可以随便进出学校，不利于住在校内3000多名学生的安全。此外，以前有老师钻打卡考勤的空子，学校已经发现少数老师替别人打卡考勤。为此学校想出了指纹考勤代替打卡考勤的方法，因为指纹是唯一性的，不会被人盗用及代用。

　　针对老师提出的隐私权问题，廖晓翔解释，学校提取的只是右手大拇指的指纹，不涉及绝大部分身体特征。廖晓翔还强调，学校这种做法出发点也不是侵权，而是针对封闭式学校管理。校方担保会保证教师指纹资料的安全，如果有教师提出需要签署有关担保协议，学校也会配合。

　　廖晓翔说，学校在正式实行指纹考勤前，多次征集过教师的意见，“如果有超过三分之一的教师反对，我们会暂不实行”。

　　律师：学校不能强制提取指纹 广东法制盛邦律师事务所律师郭忠革说，指纹确实属于个人隐私的一部分，如果学校有加强管理的需要，经过与老师沟通，取得对方同意则可以提取。

　　然而，律师郭忠革强调两点：一是教师有不提供自己指纹的权利，学校不是司法机构，没有强制执行权，如果不经过教师愿意，学校不能强制提取指纹；二是学校不能以教师没有提取指纹为理由，不允许教师进入校门。