新型的安全卫士—门禁指纹考勤机

   随着人们对门禁系统各方面要求的不断提高，门禁系统的应用范围越来越广泛。人们对门禁系统的应用已不局限在单一的出入口控制，而且还更多地应用于身份认证、考勤记录等方面，日前本网就报道了一些关于门禁指纹考勤机的相关资讯，下面让我们来回顾一下相关资讯。

兰州市政所有工作人员实行指纹刷卡考勤

    在兰州市政务大厅看到，建筑面积3090平方米的政务大厅，由办公区、办事区、会议区和休闲区四部分组成，正墙上“勤政、廉洁、高效、便民”的大字格外醒目。

　　所有工作人员统一着装，挂牌服务，实行指纹刷卡考勤、电子办公。各类服务内容、服务标准均公布上墙，并人性化地设有残疾人服务处。据悉，政务大厅的主要职责是：办理国内外投资者申请投资生产性、经营性项目等需报经行政主管部门审批、核发的各项批准文件、证件和执照；办理基础设施使用权方面的审批手续；办理各类经济组织和城乡居民申领的有关证照；受理各类投资政策、税收政策及有关证照申领的咨询、释疑、资料发放和信息发布等事项。政务大厅实行首席代表制度，各部门主要领导和首席代表都已签订授权书，使窗口的职责与权限相一致，从而使进入政务大厅的审批事项既能受理，又能及时办理。

三台酷似电话的指纹考勤机安在校门两边

    2月23日下午，上海市西小学的“学平保”指纹考勤系统终于露出了“庐山真面目”——三台酷似电话机的指纹考勤机被安装在了校门两边，学生们排着队轮流采集指纹。据悉，这套系统将于下周正式起用。

　　整个指纹采集的过程很简单，每个学生只要在屏幕上轻轻按一下，指纹就被自动录入系统，不到一秒钟采集过程就完成了。“学平保”的研发公司兆宝数码的工作人员毛先生告诉上海青年报记者，每个学生一般采集两个指纹，即左右手的食指。考虑到低年级学生指纹还未发育健全和手指划伤等情况，每位孩子还配有一张IC卡，辨认身份，以便不时之需。上海青年报记者了解到，指纹考勤门禁系统的整个使用期间都是免费的，告知短信则是由家长自行向研发公司申请和付费，完全不通过学校。同时，在告知短信使用初期还有一段免费的试用期。试用满意后，家长再付20元/月的短信费，其中包含一份保额10万元的意外医疗保险费。

　　对于这个新“东西”，初见的孩子们充满好奇，在一旁探头探脑。一会摸摸机器，一会儿按按指印。但这个机器是干什么用的，几乎所有的学生都说不清。多数家长则表示非常赞同学校使用指纹考勤的做法。家委会成员之一的陆女士告诉上海青年报记者，提高学校的安全度是家长们一致的要求，有了它能使家长感到放心，这点钱多数家庭都能接受。同时，对于学校提出的无需强制参加，家长可自愿选择告知短信的行为，家长们表示了极大的肯定。至于孩子们自由问题，多数家长表示，小学生们还小，主要还是听从父母的话，对于个人自由这类问题，很少孩子会有意识，所以保证孩子的安全是首要目的。

指纹考勤系统“奥妙”在于收取短信费用

    据悉，新学期开始，上海静安区市西小学将启用全新的保障校园安全方法——指纹考勤。学生进出校门前必须在考勤机前伸出食指，考勤机就能记录学生进出校门的时间。家长可每月自愿支付十几元的费用开通短信增值服务，那么，在孩子进出校门的同时，家长的手机中也将显示一条孩子出入学校时间的短信。

　　学校可以列出指纹考勤的种种好处，这没有什么稀罕的，大凡要推行一项新政总是可以找出一大堆理由的。关键在于，这项新政的实质是什么？如果没有手机短信收费这个前提，学校还会有兴趣上马指纹考勤机吗？它可以辩解说：家长是完全自愿交费的，学校既不是短信收费人，也没有权力制定短信收费标准。可是，谁都知道，如果老师在课堂上提一个什么要求，甚至仅仅暗示一下，学生和家长敢不言听计从吗？

　　至于谁从家长手里收钱，这根本不是主要问题，领教了这些年来学校乱收费的各种手段，我们早已习惯把商业行为和教育行业层出不穷的新举措联系在一起了。假如学校舍弃短信收费这个关键的环节，照样上马指纹考勤机，我们自然心服口服。而如果学校的所谓“保护学生安全”云云，只是一个漂亮的时髦的借口，是为了开辟一条“创收”新途，这种考勤就必须叫停。否则，明天不知道还会有多少新发明、新创造被学校运用到“关心爱护学生”的地方上去呢，家长就等着埋单吧。

河南：远程指纹考勤系统管理假福利企业

    日前，针对部分民政福利企业故意弄虚作假、骗取税收减免优惠的情况，郑州市国税局进行了不定期的检查和抽查，至目前，已经查补税款434万元。

　　按照《税法》规定，对于安置盲、聋、哑或肢体残疾的“四残”人员，其比例占企业生产人员35％以上的，可以享受税收减免优惠。然而，郑州市各级国税部门在检查中却发现，部分企业存在只挂名不上岗、企业残疾人上岗比例达不到规定标准、把购进或委托加工产品作为自产产品申报减免退税等问题。

　　在巩义市一家企业，检查人员在检查中发现部分职工工资每月仅100元，经核实这些残疾职工是附近农民，从未到企业上过班，只领取工资；在二七区某企业，检查人员发现残疾职工赵某为偷懒应付考勤，每次签到均将一周考勤记录一次签完。检查人员对这些企业按有关规定进行了处理。