物联传媒 旗下网站
登录 注册
张瑞敏
  • 在海尔,链群便是这样的一种组织形式。它能够自适应“一切皆有可能”的变化,即动态的用户体验需求,不断自增强以实现边际收益递增。
    05/06
  • 一位是研究机制设计理论的学术大师,一位是在组织内进行机制设计实验的实践高手,不久前他们在青岛会面交流,带来了一次兼具逻辑美感与现实信度的碰撞。
    05/05
  • 今天的海尔和34年前相比,已是天壤之别。海尔多年来都是全球大型白色家电第一品牌。而很少人知道利勃海尔,只是从Liebherr到Haier的字母演化中,还依稀可以体会到海尔曾有过的德氏产品基因。
    12/24
  • 随着中国快速步入工业4.0时代,物联网信息技术的飞速发展和“中国制造2025战略”的推进,a企业组织的经营活动也日益呈现出灵活、开放、互联、共享等新时代属性。
    04/23
  • 有人说,互联网下一个风口是人工智能,有人预言是物联网。从网络和网络的互联到万物互联这个趋势毋庸置疑,但令人担忧的是无论互联网还是物联网,科技本身到底给人的生活带来的价值是什么?
    10/10
  • “中国自信”,这是海尔集团董事局主席张瑞敏在十九大首个“党代表通道”的第一场采访活动上,回答新华社记者提问时发言的最后总结。发言结束后,“中国自信”一语迅速出现在各大网络媒体。业界评价,张瑞敏的回应彰显出的...
    10/27
  • “互联网+”是制造业面对互联网大潮的顺势而为。家电行业领导企业海尔,率先探索出了一条从智能制造到互联工厂的发展新路。作为国内知名企业,海尔的创新、管理与发展一直是其他企业学习的典范,曾记得张瑞敏在2014年接受采访时就提出了海尔打造无人车间的计划。这就是海尔的佛山工厂彻底实现了“黑灯车间”,并且采用iMES全程订单执行管理系统,装配了200多个RFID、4300多个传感器、60个设备控制器,全面实现设备与设备互联、设备与物料互联、设备与人的互联。
    06/19
  • 海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏接受记者采访时,分享了海尔对于智能制造的独到理解以及海尔集团的未来愿景。
    02/17
  • 站在智能制造第一线、国内一流企业的领袖谈论智能制造的情况并不多见,那么作为海尔集团董事局主席、首席执行官的张瑞敏先生,他眼中的智能制造又是怎样一番景象?
    12/14
  • 真正有价值的观点不是对海尔变革一味迎逢,而是和张瑞敏乃至海尔一起深度思考。在我看来,一个出色的模式一定经得起各方拷问,否则就不是一个出色的模式。
    04/25
  • 张瑞敏首次提出转型互联网企业的六要素,这就是战略、组织、员工、用户、薪酬和管理,并认为,战略与组织是海尔向互联网企业转型的两个首要关联要素。
    01/26
  • 海尔集团董事局主席兼首度执行官张瑞敏曾打比方说,“海尔转型如同飞机在飞行中换引擎,一个飞机四个引擎,一个一个地换,可以降低速度但不能硬着陆。”
    10/12
  • “互联网+制造”,海尔的探索就是互联工厂,但它不是一个工厂的转型,尤其是不能简单理解为“机器换人”,也不是智能工厂,而是要打造一个生态系统,整个企业全系统全流程都要进行颠覆。
    08/25
  • “互联网时代商业模式的创新”到底应该是什么样子的?这个问题困扰着正在互联网大潮中着力转型的千千万万企业。但张瑞敏给出的答案则非常果敢,就是“解构”二字。
    07/15
  • 6月11日,首届博鳌亚洲论坛全球健康论坛在山东青岛拉开帷幕。在全体大会上,海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏以“为什么,怎么做,是什么”的黄金圈理论,首次阐释了为什么布局生物医疗领域,是因为采用了物联网的思维,从电器到网器再到平台生态的创新,通过满足用户迭代需求,最终创造物联网生物医疗生态品牌。他还指出物联网的核心是万物互联,本质是人联网,通过万物互联把人的情感连接起来。并且在现场逐一解读了海尔生物在血液网、疫苗网、生物样本库网等的用户场景成功实践。
    06/13